Cabinet de recrutement
Facilitation RH
Bilan de compétences
Bilan d'orientation scolaire
Partons en reconnaissance
des richesses humaines
"La vie est un processus
de découverte et de création de soi"
Franck Lopvet
AgENCE RECONNAISSANCE
Nos services
Ce que L'on fait pour vous
Notre promesse
Promesse aux entreprises
« Partons en reconnaissance des richesses humaines pour votre entreprise… »
Proposer des services de recrutements intelligents et alignés à votre raison d’être, en intégrant une réflexion stratégique et des actions concrètes pour garantir une collaboration fluide et durable.
Recrutement : Le Cabinet de recrutement Reconnaissance analyse les besoins de votre entreprise pour mettre sur pied une stratégie de recrutement sereine et efficace.
Notre processus de recrutement favorise un matching humain, aux valeurs partagées, pour recruter des profils à haute valeur ajoutée.
Notre mission repose sur la recherche de cohérence entre l’entreprise et le candidat.
Facilitation RH : La reconnaissance comme source d’énergie… Le Cabinet de conseil Reconnaissance analyse votre situation et structure une stratégie RH pour répondre aux problématiques multifactorielles.
Nous réalisons également des missions de « Out placement » et de « Conseil en évolution professionnelle ».
Promesse aux candidats
« Partons en reconnaissance de vos richesses internes… »
Reconnaissance change les codes et la posture de recruteur pour faire vivre une expérience aux candidat plus sereine et plus vertueuse.
Recrutements : Le Cabinet de recrutement Reconnaissance accompagne ses candidats pendant tout le processus de recrutement. Une approche bienveillante de coaching valorise et qui boost la confiance en soi. Nous mettons en évidence l’équilibre entre la bonne personne, le bon endroit et le bon moment.
Nous reconnaissons vos richesses humaines pour les rendre visibles et les valoriser auprès de l’employeur. Notre mission repose sur la recherche de cohérence entre les attentes mutuelles de l’entreprise et du candidat pour se sentir bien dans son job! 
Agence reconnaissance
Notre raison d'être
Naissance
L’Agence Reconnaissance est née avec la volonté d’incarner une nouvelle posture. Telles des pionnières, nous partons en reconnaissance des richesses humaines en mettant l’Humain au cœur de l’innovation. Attention au décollage, nous allons prendre de la hauteur!
Nous développons des services de conseil RH en regardant les choses en face. Grâce notamment à des outils novateurs et à l’intelligence artificielle, nous identifions, évaluons et intégrons les meilleurs talents pour optimiser vos équipes.
Intégrer les nouvelles générations dans l’entreprise c’est possible, faites nous confiance, on vous aide à décrypter les codes pour « attirer » l’attention de ces nouveaux talents.
Soyons contextuel et pragmatique tout en prenant soin des vraies priorités.
Et… pensons la performance de manière durable et soutenable. (sustainable).
Mission
La reconnaissance des richesses humaines au cœur de toutes nos prestations de service.
Accompagner la création d’emplois porteurs de sens, cultiver la reconnaissance et les liens de qualité en entreprise.
Avoir des parties prenantes épanouies renforcent largement la résilience de l’entreprise, sa productivité et sa robustesse.
*** Référence à l’étude menée par Harvard : Qu’est-ce qui rend heureux? C’est la qualité des relations.
Lisa Biffi
Fondatrice de Reconnaissance
Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en évolution professionnelle et la gestion de recrutements, j’ai développé un véritable flair et des outils pour reconnaître les richesses humaines et révéler les potentiels, repérer les talents qui pourront s’épanouir dans votre entreprise.
J’ai crée Reconnaissance pour participer, à mon niveau, à rendre le monde meilleur, à amplifier mon engagement au regard des mutations sociales. En accompagnant les particuliers et les entreprises à reprendre contact avec leur plein potentiel pour avancer et sortir parfois du brouillard d’incertitudes. Pour relever les défis organisationnels et humains de notre temps. « Transformons les situations apparemment impossibles, en opportunités d’évolution individuelle et collective »
Certifiée Manager Permaleader, j’intègre une vision et une éthique permaculturelle dans ma démarche managériale en interne. Convaincue que les entreprises ont le pouvoir de contribuer aux transformations positives de notre société.
Qu’est-ce que c’est la Permaentreprise?
1- Régénérer les richesses humaines
2- Prendre soin des ressources naturelles
3- Replacer les priorités sur les vraies richesses et repenser la performance de manière durable et équitable
Une démarche méthodique qui ancre les principes éthiques de la permaculture dans le projet stratégique de l’entreprise et qui se déclinent en projets et en actions de terrain.
Ethique d'entreprise
Nos valeurs
Humilité
L’humilité pour dire la posture d’accompagnement qui existe d’abord dans une humilité profonde et sincère. L’humilité qui invite celui ou celle qui accompagne à observer, écouter sans juger, à accepter l’autre dans sa vérité exprimée sans l’enfermer dans une boîte et qui considère son propre point de vue comme un point de vue légitime mais jamais comme une vérité.
Humanité
Pour parler des espaces singuliers que nous ouvrons dans nos entretiens et nos accompagnements. L’humanité pour dire ce que nous tentons de servir en priorité et nous rappeler que c’est bien depuis cet endroit profond de nous même que nous cherchons à parler. Posture d’égal dans le respect de l’autre.
Abondance
En étant connectée à l’abondance, je me connecte à ce qui est fluide chez mon client pour le rendre visible au monde.
Régénération
Rétablir des équilibres permettant aux humains de bien vivre en entreprise et participer à régénérer les richesses humaines.
Ils me font confiance
Mes clients et partenaires
Témoignages
Ce que l'on dit de nous...
« Je suis particulièrement touchée par votre approche humaine, qui se démarque des méthodes classiques de recrutement. Cela démontre une réelle considération pour les candidats, ce qui est pour moi un critère essentiel dans le choix d’une entreprise. Je suis très motivée à l’idée de travailler aux côtés de votre cliente et de contribuer au développement de l’entreprise. »
Amandine L.
Candidate recrutée en Décembre 2024
« Je ne peux que recommander chaleureusement l’accompagnement exceptionnel que j’ai reçu de Lisa Biffi pour mon bilan de compétences Méthode Cohérence. Son approche profondément humaine, bienveillante et structurée m’a permis de mieux me connaître, de lever mes blocages et surtout de trouver ma voie avec clarté et confiance. Vous pouvez y aller les yeux fermés ! Encore un grand merci à Lisa ✨
Caroline B.
Cliente du Bilan de compétences Méthode Cohérence Février 2025
« Si vous cherchez mieux qu’un Bilan de compétences, un véritable bilan de vie : Je vous recommande sans hésitation celui-ci Méthode Cohérence. Un énorme merci et une immense gratitude à ma wondercoach! A 40 ans, ce bilan m’a permis de clarifier mes aspirations et à m’ouvrir de nouvelles perspectives. Je me sens reboostée et j’ai repris confiance en moi, je n’ai plus de doutes, je sais où je vais et comment j’y vais! »
Christelle D.
Cliente du Bilan de compétences Méthode Cohérence Janvier 2025
